小鹏汽车宣布取消大小周,为何突然取消了?
这其实并不是突然取消,因为996的工作制度本身就是一种畸形的上班文化。在小鹏汽车宣布取消大小周之前,其实很多企业已经对工作制度进行了调整,人社部目前已经对996的上班工作室进行定性,把此类行为定义为违法行为。
小鹏汽车将会取消大小周的工作制度。在多家知名企业相继取消996和大小周的工作制度之后,小鹏汽车也正式取消了大小周。
为了进一步响应合理上班的工作措施,小鹏汽车正式调整了上班的时长问题和时间问题,明确取消了大小周的工作制度,上班时间也做了修改。小鹏汽车把上班时间调整为了早上9点到下午6:30。
小鹏汽车宣布取消了大小周,这是否会影响到员工的工资?
取消大小周会影响到员工的工资 一般来说,员工的工作时长都是和工资挂钩的,工作时间越长,工资也就会越高。所以小鹏汽车在宣布取消大小周之后,小鹏汽车的员工所获得的薪资自然就会减少。
绝对是非常合理的 而且现在国家也有劳动法的明文规定,不允许大家超负荷工作。
薪酬目前还未变化。因为是9月份才取消大小周工作制,还没有到发工资的时间,因此小鹏汽车的工作人员也不知道自己的薪资会不会有变化。
因为字节、阿里、腾讯之类的大公司,薪资超高已经成为网友共识,取消大小周意味着少加班,员工薪资也会有所下降。据媒体报道,8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。
很多互联网公司经常会存在这周六的情况,员工的上班时长也非常长。在出台了这个措施以后,相信很多互联网公司需要重新评估自己的工作任务问题和工作时长问题。其他知名企业也相继调整了工作时间。
有哪些知名企业实行“大小周”,员工满意这样的上班模式吗?
1、有利于企业的稳定发展 有了大小周制度,企业能够更好地避免员工过度疲劳,减少员工的流失率。同时,通过优秀的工作氛围,员工的稳定性得到有效提升。可以说,大小周制度是企业稳定发展的基石。
2、舍不得加班费 听说vivo取消大扫除工作制,居然有职工的第一反应是舍不得加班费。
3、员工将会有更多的时间休息。互联网公司一般要求加班的时间非常多,但是这家公司能够做出这样的决策,我认为是非常的有魄力的。
4、为什么很多公司大小周,大小周是职场上很多公司的一个主要上班标准,大小周的休息时间也是很多公司的一个特点,很多公司实行这样的标准,以下分享为什么很多公司大小周。
5、最近,我发现这种“大小周”的加班模式,又开始被各种企业效仿。也就是说,现在除了工作日榨取员工的下班时间外,很多企业又把心思放在了周末上。
6、大小周制度中的大周指的是每星期上六天班,只休息一天,而小周则上五天班,再轮休两天。每一周循环此制度。这一制度在互联网公司已经变得十分普遍,部分企业是分岗位实行,也有企业是全部实行。
你如何看待小鹏汽车宣布取消大小周这件事?
小鹏汽车将会取消大小周的工作制度。在多家知名企业相继取消996和大小周的工作制度之后,小鹏汽车也正式取消了大小周。
这其实并不是突然取消,因为996的工作制度本身就是一种畸形的上班文化。在小鹏汽车宣布取消大小周之前,其实很多企业已经对工作制度进行了调整,人社部目前已经对996的上班工作室进行定性,把此类行为定义为违法行为。
以下是我的看法:取消大小周会影响到员工的工资 一般来说,员工的工作时长都是和工资挂钩的,工作时间越长,工资也就会越高。所以小鹏汽车在宣布取消大小周之后,小鹏汽车的员工所获得的薪资自然就会减少。
这是关于互联网公司上班时间调整的一条新闻,我们都知道小鹏汽车的发展速度特别快,同时也有着不错的发展潜力。
有关于一些调整的细节可能很多人对于小鹏汽车没有太大的印象,其实他是我国三大新势力汽车之中 唯一一个在当年设置了大小周,而这一次取消也让很多人表示比较惊讶。